Omówienie raportu CliftonStrengths® online: jak zamienić talenty w codzienną sprawczość
Masz wyniki CliftonStrengths® (znanego też jako test Gallupa) i zastanawiasz się, co z nimi zrobić? Pomagam zrozumieć, jak działają Twoje talenty, i przełożyć je na pracę, decyzje i relacje.
Bez oceniania i bez zobowiązań. Omówienie odbywa się online.
✓ Omówienie raportu online
✓ Raport Top 5 lub pełny
✓ Możliwe połączenie z Kompasem Kariery
✓ Bezpłatna rozmowa wstępna (15 min)
✓ Opinie na DobryCoach.pl
Czym jest CliftonStrengths®
CliftonStrengths® (wcześniej StrengthsFinder), w Polsce często nazywany testem Gallupa lub talentami Gallupa, to ocena opracowana przez Gallup, która opisuje Twoje naturalne wzorce myślenia, odczuwania i działania, czyli talenty. Raport porządkuje je w 34 tematy i pokazuje, które są u Ciebie najsilniejsze. Samo odkrycie talentów to dopiero początek. Wartość pojawia się, gdy wiesz, jak je świadomie wykorzystywać.
Co pokazuje raport
Twoje najsilniejsze talenty i to, jak zwykle się objawiają: w pracy, w kontakcie z ludźmi, w podejmowaniu decyzji.
Czego raport nie pokazuje
Nie wskazuje konkretnego zawodu, nie ocenia umiejętności i nie jest diagnozą psychologiczną. Opisuje tendencje, a nie ograniczenia.
Co dodaje omówienie
Rozmowa pomaga zobaczyć, jak talenty działają w Twoich realnych sytuacjach, i zamienić je w konkretne kroki.
Z czym ludzie przychodzą
„Nie rozumiem, dlaczego w pracy jest mi trudno”
Szukamy w talentach wyjaśnienia, dlaczego pewne sytuacje Cię wyczerpują, a inne dodają energii.
„Chcę wiedzieć, w czym naprawdę jestem mocny(a)”
Porządkujemy mocne strony i sprawdzamy, jak możesz z nich korzystać częściej i świadomiej.
„Stoję na rozdrożu zawodowym”
Talenty są jednym z elementów układanki. Łączymy je z zainteresowaniami i wartościami, na przykład w Kompasie Kariery.
Jak wygląda omówienie
1
Rozmowa wstępna (15 min)
Bezpłatna rozmowa online. Ustalamy, czego szukasz, i sprawdzamy, jakie wyniki masz.
2
Raport przed spotkaniem
Przesyłasz mi swój raport, żebym mógł się z nim zapoznać i przygotować do rozmowy.
3
Omówienie online
Wspólnie przechodzimy przez Twoje talenty i odnosimy je do Twoich realnych sytuacji.
4
Konkretne kroki
Wypisujemy, co zmienisz lub zaczniesz robić inaczej, żeby wyniki działały w praktyce.
CliftonStrengths® i Kompas Kariery razem
Jeśli masz wyniki obu narzędzi, omawiam je razem. Kompas Kariery pokazuje, jakie kierunki zawodowe pasują do Twojego profilu. Talenty pokazują, jak naturalnie działasz. Razem dają pełniejszy obraz.
Dla kogo to połączenie
Dla osób na rozdrożu zawodowym, które chcą zrozumieć nie tylko dokąd iść, ale też jak działać po drodze.
Co mówią klienci
Sprawnie i cierpliwie omówił test. Odpowiadał na wszystkie pytania oraz nadprogramowo przeanalizował moje talenty (Gallup) i załączył do opisu mojej osobowości. Dzięki temu zrozumiałem dlaczego tak trudno jest mi w tych konkretnych momentach w pracy.
Maciej, inżynier, DobryCoach.pl, 7 kwietnia 2026
Kto prowadzi omówienie
Jestem Jarosław Stefaniak, dyplomowany coach zmiany i tożsamości. Omawiam raporty CliftonStrengths® jako coach, który łączy wyniki z pracą nad tożsamością i decyzjami zawodowymi. Nie sprzedaję gotowych interpretacji. Pytaniami pomagam Ci samodzielnie dojść do wniosków, które są Twoje.
Najczęstsze pytania
Czy CliftonStrengths® to to samo co test Gallupa lub talenty Gallupa?
Tak. CliftonStrengths® (wcześniej StrengthsFinder) to ocena opracowana przez Gallup, w Polsce często nazywana testem Gallupa lub talentami Gallupa. Ja omawiam Twój raport jako niezależny coach. Nie jestem pracownikiem ani przedstawicielem Gallup, Inc.
Czy muszę mieć już raport CliftonStrengths®?
Do omówienia potrzebujesz własnych wyników. Jeśli jeszcze ich nie masz, podpowiem na bezpłatnej rozmowie wstępnej, jak je uzyskać.
Czy wystarczy raport Top 5, czy potrzebuję pełnego?
Możemy pracować na obu wersjach. Raport Top 5 pokazuje Twoje najsilniejsze talenty, a pełny raport daje szerszy obraz, więc jest więcej materiału do rozmowy.
Czy raport powie mi, jaki zawód wybrać?
Nie. CliftonStrengths® opisuje Twoje naturalne wzorce myślenia, odczuwania i działania, a nie konkretne zawody ani umiejętności. Podczas omówienia pomagam Ci przełożyć te wzorce na decyzje w pracy. Jeśli szukasz kierunku zawodowego, warto połączyć go z Kompasem Kariery.
Czy CliftonStrengths® to diagnoza psychologiczna?
Nie. To narzędzie rozwojowe, które opisuje talenty. Nie służy do diagnozy psychologicznej i nie zastępuje pracy z psychologiem lub psychoterapeutą.
Jak zacząć i ile to kosztuje?
Najlepiej zacząć od bezpłatnej, 15-minutowej rozmowy wstępnej online. Odpowiem na Twoje pytania i ustalimy, czy omówienie raportu jest dla Ciebie dobrym krokiem. Informacje o kosztach otrzymasz podczas tej rozmowy.
Zacznijmy od rozmowy
Nie musisz niczego przygotowywać. Wystarczy 15 minut.
Wolisz napisać? kontakt@jaroslawstefaniak.com
lub zadzwoń: +48 512 129 420 (dni robocze, 8–18)
Odpowiadam w ciągu 1 dnia roboczego.
CliftonStrengths® oraz nazwy tematów są znakami towarowymi Gallup, Inc. Jarosław Stefaniak nie jest pracownikiem ani przedstawicielem Gallup, Inc. Interpretacje i poglądy na tej stronie są własnymi poglądami coacha i nie stanowią stanowiska Gallupa. Strona nie zawiera materiałów Gallupa.